Sejak musim gugur bulan Juli, suhu terus meningkat, yang membawa tantangan besar bagi karyawan grup.
We membeli Wanglaoji, es teh hitam, dan minuman dingin lainnya, dan manajer proyekpabrikakan mendistribusikannya ke karyawan tim pihak ketiga sesegera mungkin.Tdia keamanan garis depan dan staf kebersihan bergegas dengan gembira.Mundur dari kesibukan kerja, baju yang basah kuyup oleh keringat belum sempat dilap.Manajer proyek memberi mereka sekotak minuman dan menanyakan kondisi fisik dan kerja mereka dengan penuh perhatian.Ketika menyebutkan tindakan pencegahan untuk pekerjaan di luar ruangan, manajer proyek mendesak semua orang untuk menjaga kesehatan mereka dan memastikan kelancaran pekerjaan sambil menghilangkan panas dan pendinginan.
Meski upacaranya tidak besar, namun kasih sayang yang kuat.Serikat pekerja dari kelompok tersebut mengambil tindakan praktis untuk merawat karyawan garis depan, dan sedikit pencegahan dan pendinginan sengatan panas membawa dampak yang tidak berarti.Memperlakukan karyawan sebagai anggota keluarga dan memberi mereka perhatian dan perhatian merupakan budaya perusahaan yangTian Qiaoselalu dijunjung tinggi.Kegiatan belasungkawa ini mencerminkan sepenuhnyaTian Qiao'budaya keluarga'.Di masa depan, grup ini akan lebih meningkatkan kesejahteraan dan simpati kerja karyawan, serta meningkatkan solidaritas internal, sehingga dapat mendorong pembangunan berkelanjutan perusahaan.
Waktu posting: 10 Agustus-2023